4 dicembre 2011 - AGGIORNAMENTO

Per informazioni sulla convenzione per i precari contattare Stefano Solitano ai seguenti recapiti:

• Tel. 06715393

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• Cell: 366.669.4845

Lo Stato Italiano, attraverso la produzione, negli anni, di leggi contraddittorie ed incoerenti, ha consentito, anche nelle pubbliche amministrazioni, l'abuso del rinnovo ad oltranza dei rapporti di lavoro precari.

Tale legislazione nazionale si pone in contrasto con  i principi contenuti nella Direttiva Comunitaria 1999/70 CE, con la quale vengono disciplinati i diritti e le garanzie dei lavoratori titolari di un rapporto di lavoro a tempo determinato, pertanto, a seguito della ennesima proroga del contratto di lavoro di un nostro collega, la UIL Pubblica Amministrazione di Taranto, tramite lo Studio Legale Lerario, ha adito la Commissione Europea al fine di accertare l’illegittimità del contratto di lavoro da parte dello Stato Italiano e della Pubblica Amministrazione.

Con la procedura di infrazione n° 2007/4734  (Abuso di contratti di formazione e di lavoro a tempo determinato), a seguito della messa in mora dello Stato Italiano inadempiente ai sensi dell’Art. 226 TCE, la Commissione Europea accertava l’abuso da parte dello Stato Italiano e della Pubblica Amministrazione, per aver illegittimamente prorogato “sine die” il contratto di lavoro del lavoratore.

Come disposto dalla stessa Commissione Europea, spetterà ora al Giudice nazionale competente delineare e quantificare i numerosi aspetti risarcitori, generati inevitabilmente dalle proroghe illegittime dello stesso contratto di lavoro ( p. es. la mancata applicazione di numerosi istituti contrattuali e la perdita di chance per la mancata partecipazione ai concorsi succedutesi negli anni).

Sulla scorta di questo importante risultato la UIL Pubblica Amministrazione Nazionale ha provveduto a siglare una apposita convenzione con il richiamato studio legale, trattandosi di un precedente fondamentale al quale possono far riferimento migliaia di lavoratori ancora precari o che lo sono stati.

In virtù di tale convenzione, lo Studio Legale Lerario si occuperà della tutela dei diritti dei lavoratori precari della pubblica amministrazione, nonché di tutti gli aspetti risarcitori conseguenti alla eventuale illegittimità dei rapporti di lavoro posti in essere con le Amministrazioni.

Si precisa inoltre che oggetto della convenzione, riguarda altresì la tutela di tutti gli aspetti risarcitori dei lavoratori che, anche se attualmente stabilizzati, in passato sono stati titolari di un rapporto di lavoro a tempo  determinato con la Pubblica Amministrazione.

Per i nostri iscritti sarà quindi possibile ricevere consulenza legale gratuita ed eventuale assistenza legale in giudizio, usufruendo delle vantaggiose condizioni inserite nella convenzione usufruibile per tramite del Coordinamento Provinciale UILPA di Taranto (tel. 099/7351130, email Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo. ).

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