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In questa pagina potete trovare un quadro sintetico sulle assenze dal servizio, dopo aver individuato la norma che vi interessa potrete trovarla fra gli allegati.
Permessi previsti dalla normativa vigente per i dipendenti pubblici
Assenze per permessi.
Congedi per Malattia
Congedi per Maternità e Paternità
a) due mesi precedenti la data presunta del parto, salvo
quanto previsto all'articolo 20;
b) ove il parto avvenga oltre tale data, per il periodo
intercorrente tra la data presunta e la data effettiva del parto;
c) durante i tre mesi dopo il parto, salvo quanto previsto
all'articolo 20 (7);
d) durante gli ulteriori giorni non goduti prima del parto,
qualora il parto avvenga in data anticipata rispetto a
quella presunta. Tali giorni sono aggiunti al periodo di
congedo di maternità dopo il parto (8).
Congedi per Maternità e Paternità in caso di adozioni e affidamenti (articolo 26 legge 26 marzo 2001 n. 151)
Riposi Giornalieri
- Riposi giornalieri di un ora o di mezz’ora alla madre o al padre. (articolo 39 e 40 legge 26 marzo 2001 n. 151)
- Riposi giornalieri di un ora o di mezz’ora alla madre o al padre per parti plurimi (articolo 41 legge 26 marzo 2001 n. 151)
- Due ore di riposo e permessi per i figli con handicap grave entro il terzo anno di vita (l'articolo 33, comma 2, della legge 5 febbraio 1992, n. 104)
- Permessi, anche continuativi, per i figli con handicap grave, dopo il compimento del terzo anno di vita o dopo la maggiore età (articolo 33, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104.)
- Possibilità cumulo riposi: congedo parentale ordinario, congedo per la malattia del figlio ed congedo ai sensi dell'articolo 33, comma 4 della legge 5 febbraio 1992, n. 104. (comma 4 articolo 41 legge 26 marzo 2001 n. 151).
Congedo Parentale
Congedi per lo studio e la formazione
Altre Aspettative e Congedi
Congedi elettorali e per incarichi politici e amministrativi
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