| 01.06.2011 - CENTRO DI ASCOLTO MOBBING UIL PA |
|
|
|
| Informazione - Mobbing e Stalking |
|
SODDISFAZIONE PER LA NOMINA DELLA DOTT.SSA MENELAO A CONSIGLIERA DI FIDUCIA PRESSO L'ISTAT
esprimiamo alla dott.ssa Menelao, psicologa dello sportello nazionale Mobbing in fase di attivazione presso la UIL PA, il più vivo compiacimento per la nomina a consigliera di fiducia dell'ISTAT. La nomina rappresenta anche un riconoscimento per l'impegno profuso e per l'attività svolta dalla UIL e dalla nostra categoria, a livello nazionale e territoriale, per fornire ai lavoratori ed alle lavoratrici assistenza sindacale, psicologica e legale per tutte le situazioni legate al mobbing. e per contribuire alla lotta al fenomeno delle violenze psicologiche nei luoghi di lavoro.
|
Altri Articoli :
» 08.03.2012 - Gender New Deal
CONTRO LE DIMISSIONI IN BIANCO AIUTACI A DIFENDERE I DIRITTI DELLE DONNE E A NON RESTARE IL FANALINO DI CODA DEI PAESI EUROPEI PIÙ AVANZATI.FIRMA E FAI FIRMARE!!!
» 08.03.2012 - LA FORZA DELLE DONNE NASCE DALLA SOLIDARIETA’ E...
LA FORZA DELLE DONNE NASCE DALLA SOLIDARIETA’ E………….Oggi vogliamo rendere un tributo alle qualità delle donne senza parlare di “questione femminile” e lo facciamo citando alcuni passi del libro scritto dal Prof. Umberto Veronesi,...
» 16.02.2012 - UIL Polizia: Protocollo d'intesa per la prevenzione e il contrasto della violenza
Il Coordinamento Nazionale “Violenze, mobbing, e stalking” che come sapete promuove e sostiene tutte le iniziative volte a favorire le politiche di buone prassi e la cultura della non violenza ha siglato un protocollo di intesa con la UIL...
» 09.02.2012 - Violenza sulle donne: "Inaccettabile la depenalizzazioni per lo stupro di gruppo"
Violenza sulle donne: dichiarazione di Alessandra Menelao Responsabile nazionale UIL di mobbing e stalkingPur nel rispetto del ruolo e delle funzioni della magistratura, riteniamo inaccettabile la sentenza che consentirebbe trattamenti meno severi...
» 09.02.2012 - Assemblea delle Donne UIL - La relazione di Alessandra Menelao
Relazione di Alessandra Menelao alla 3° Assemblea Nazionale "Donne UIL"Oggi mi interessa porre la vostra attenzione su un effetto della crisi economica: la modificazione dei comportamenti sociali degli individui, ovvero l’aumento dei...
» 20.01.2012 - 3a Assemblea nazionale Donne UIL: “Donne dalla crisi allo sviluppo”
Il Coordinamento Nazionale Pari Opportunità della UIL ha convocato il 1° Febbraio 2012 la 3a Assemblea nazionale delle donne che si celebrerà a Roma, presso la struttura congressuale "Roma Eventi" sita al numero 5/a di via Alibert (Via...
» 01.12.2011 - Auguri e buon lavoro a Iole Attisani neo Coordinatore UILPA UNEP
E' con soddisfazione che auguriamo buon lavoro alla collega Iole ATTISANI neo Coordinatore Generale UIL P.A. UNEP nato dalla fusione dei preesistenti Coordinamenti UIL PA ufficiali giudiziari B3 e C1 (ex LISUG). Siamo convinte che, pur nel...
» 25.11.2011 - Giornata internazionale contro la violenza sulle donne
25 novembre è la giornata internazionale contro la violenza sulle donne.Come tutti sapete la UIL da tempo ha aperto numerosi centri di ascolto nelle Unioni Regionali e nelle Camere Sindacali Provinciali. I centri di ascolto si occupano di...
» 25.11.2011 - Giornata internazionale contro la violenza sulle donne
GIORNATA INTERNAZIONALE PER L'ELIMINAZIONE DELLA VIOLENZA CONTRO LE DONNEI diritti delle donne sono diritti umani a tutti gli effetti e qualunque violazione di questi diritti è pertanto una violazione dei diritti umani. LA UIL PA TUTTI I...
» 10.11.2011 - La UIL PA organizza il primo corso di formazione sui CUG
LA UILPA INIZIA IL PRIMO CORSO DI FORMAZIONE (RIVOLTO ESCLUSIVAMENTE AI RESPONSABILI DEL COMITATO UNICO DI GARANZIA DELLA UILPA)No alla violenza - Corso di Formazione Comitati Unici di Garanzia UILPANelle giornate del 10, 11 e 12 novembre c.m si...
» 21.09.2011 - Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità - Schema di regolamento
SCHEMA DI REGOLAMENTO - COMITATI UNICI DI GARANZIA PER LE PARI OPPORTUNITA’, LA VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE DI CHI LAVORA E CONTRO LE DISCRIMINAZIONI. L. 183/2010 Per agevolare il compito dei neoistituiti Comitati Unici di Garanzia per le...
» 15.09.2011 - Mobbing e stalking: linee guida per il centro di ascolto
Le violenze (mobbing, stalking e molestie sessuali) stanno diventando una pericolosa piaga sociale, o forse lo sono già diventate.La UILPA è da oltre un decennio che si occupa “attivamente” di tali fenomeni attraverso la costruzione e la messa...
» 27.06.2011 - Apertura Sportello Mobbing - Istruzioni per l'uso
Come preannunciato, facendo seguire i fatti alle parole e proseguendo sulla strada di offrire sempre più servizi e strumenti di tutela ai nostri iscritti, per la prevenzione ed il contrasto al mobbing ed allo stalking la UILPA ha...
» 27.05.2011 - ENTRATE - Riesame dei part time
Bisogna cambiare registro nell'applicazione unilaterale e penalizzante di quanto previsto in materia di part time dal colegato lavoro. E' quanto ha chiesto oggi con una nota al Direttore del personale dell'Agenzia la UIL PA chiedendo un urgente...
» 19.05.2011 - No alle revoche generalizzate dei Part Time
Documento unitario delle OO.SS. regionali della Lombardia a seguito dell'Assemblea regionale tenutasi in Direzione regionale dellle Entrate
» 16.05.2011 - BENESSERE ORGANIZZATIVO E MOBBING
E' necessario in queste settimane un ulteriore sforzo di tutte le nostre strutture, sia di Coordinamento nazionale che territoriale, per raggiungere il massimo risultato in merito all'iniziativa di diffusione e compilazione del...
» 28.04.2011 - REVISIONE DEI CONTRATTI DI PART - TIME
In applicazione dell'art. 16 della legge 4 novembre 2010 n. 183 (il cosiddetto collegato lavoro) ed in vista dell'approssimarsi della scadenza del 23 maggio 2011 (180 giorni dall'entrata in vigore della nuova norma) numerose pubbliche...
» 14.04.2011 - Questionario sul benessere organizzativo
La UIL Pubblica Amministrazione, nel quadro dell’indagine conoscitiva sul benessere organizzativo nei luoghi di lavoro, ha inviato apposito questionario a tutte le strutture nazionali e provinciali. Al fine di corrispondere alle numerose richieste...
» 11.04.2011 - SPORTELLO NAZIONALE MOBBING
La UIL da sempre impegnata nella lotta al fenomeno delle violenze psicologiche nei luoghi di lavoro.In considerazione dell’importanza e dell’evoluzione del fenomeno del mobbing, la UILPA ha aperto uno sportello nazionale Mobbing, di assistenza...
» 09.03.2011 - COSTITUZIONE DEI COMITATI UNICI DI GARANZIA: DIRETTIVA DELLA F.P.
I Ministri della Funzione Pubblica e delle Pari Opportunità hanno firmato, il 4 marzo 2011, la direttiva a tutte le amministrazioni concernente “Linee guida sulle modalità di funzionamento dei "Comitati unici di garanzia per le pari...
» 08.03.2011 - DONNE NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE - UN VALORE AGGIUNTO
La UIL Pubblica Amministrazione, in occasione della giornata dell'8 marzo, ringrazia le donne italiane per il sacrificio, la dedizione, l’impegno quotidianamente profusi nella società, nel mondo del lavoro, nella famiglia. Un valore...
» 23.02.2011 - Comitato unico per le pari opportunità
La legge delega 4 Novembre 2010 n.183 (collegato lavoro) ha unificato in un solo organismo chiamato Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunita', la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni, le competenze...
» 10.02.2010 - Parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego
10.02.2010 Parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego E' stato pubblicato sulla gazzetta ufficiale del 25 Gennaio 2010 il decreto legislativo n. 5, con decorrenza 20 Febbraio 2010, che recepisce la...
» 03.08.2009 - Novità previdenziali nel decreto anti-crisi
3-8-2009 - Ora le donne nel pubblico impiego non possono più scegliereDopo la definitiva conversione in legge del decreto anticrisi, con le modifiche introdotte alla Camera dal maxi-emendamento governativo, viene tolta alle lavoratrici del...
» 13.07.2009 - Aumento età pensionabile per le donne
AUMENTO ETA' PENSIONABILE PER LE DONNESiamo contrari a norme impositive.Non esiste alcuna discriminazione, già oggi le donne nel pubblico impiego possono andare in pensione a 65 anni



